大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司海外生活的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公司海外生活的解答,让我们一起看看吧。
在中兴的海外工作是一种怎样的体验?
1、收入:除了工资,还会有补贴费。相比国内,能攒下钱,可以让你尽快买房。
2、外语:因为有语言环境,所以会长进不少。如果想要达到精通,个人需要努力。
3、工作:一般岗位有:售后,售前,商务,客户经理等。具体要看你做什么。
4、其它:可以体验所在国家的风土人情文化。可以开阔眼界,增长见识。读万卷书不如行万里路。
5、缺点:离家远。至于到底好不好,要看你看重的是什么了(以上几点)。我个人觉得,体验海外的生活和工作,要趁着年轻去做。否则等你年龄大了,因为各种原因,可能就没有机会了。
有没有身在国外的来说说现在在外国生活的难处?
生活的难处:会有歧视。
很难融入白人圈子。比较孤单,家人都不在身边。也就这些了。好处:生活压力真的比国内小,容易赚钱,水好空气好环境优。基本都住house(国内叫别墅),有前院后院那种。物价很便宜。***都房有车是肯定的。比如:国内我一个月赚3000,一瓶洗发水20块.澳洲我一个月赚3000,一瓶洗发水5块。中兴通讯海外待遇怎么样?
中兴通讯海外员工每天工作时间为玖个小时,和囯内员工一样交五险一金。在海外加各项补助费一共一万伍仵元左右,员工全部在海外本部食堂吃饭,宿舍内冷暖设施齐全,必须要遵守在海外规章制度,无特殊情况下尽量不要随意外出,为了在海外的安全。
请中兴的前辈指点,怎么才能去海外?
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20-50万人民币之间。海外员工支出--一般在海外公司是包吃包住,住宿条件一般是租别墅,也许大家很羡慕,但是如果你来了之后,就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已,吃饭一般大据点都有中国人当厨师,那肯定是吃的很不错,但是如果你出差的话,就只有吃当地食物,一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品,而且人在海外基本上没有任何***,毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会,基本上应该支出很小。从这个角度来看,海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人:
1.新人培训后就被忽悠出去了;
2.国内调整(内心很清楚出去就是为了多挣钱)3.游子(去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心)出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国,但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条,要么内部调动回国内的部门,要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的,尤其是在海外干了几年,技术都搞忘了,而海外的管理知识回国完全没有用处,自己创业也不是每个人敢于去拼搏,何况还要放弃一个年薪几十多万的工作;内部调动则要根据公司安排,时间无法确定,充满了不确定性和疑惑,部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的,如果不回国,那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择,当初选择了收入更高,更有诱惑的国外工作机会,但是也许丢失的是很多国内发展的机会,以至于现在想回国却是那么的困难,不回国的话,自己生活毫无质量,看着当初羡慕自己的同学,自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件,达标报名一般都能去,毕竟出去的人不多,都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。
到此,以上就是小编对于公司海外生活的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司海外生活的4点解答对大家有用。