大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工海外生活的解答，让我们一起看看吧。
请中兴的前辈指点，怎么才能去海外？
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20－50万人民币之间。海外员工支出－－一般在海外公司是包吃包住，住宿条件一般是租别墅，也许大家很羡慕，但是如果你来了之后，就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已，吃饭一般大据点都有中国人当厨师，那肯定是吃的很不错，但是如果你出差的话，就只有吃当地食物，一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品，而且人在海外基本上没有任何***，毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会，基本上应该支出很小。从这个角度来看，海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人：
1.新人培训后就被忽悠出去了；
2.国内调整（内心很清楚出去就是为了多挣钱）3.游子（去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心）出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国，但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条，要么内部调动回国内的部门，要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的，尤其是在海外干了几年，技术都搞忘了，而海外的管理知识回国完全没有用处，自己创业也不是每个人敢于去拼搏，何况还要放弃一个年薪几十多万的工作；内部调动则要根据公司安排，时间无法确定，充满了不确定性和疑惑，部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的，如果不回国，那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择，当初选择了收入更高，更有诱惑的国外工作机会，但是也许丢失的是很多国内发展的机会，以至于现在想回国却是那么的困难，不回国的话，自己生活毫无质量，看着当初羡慕自己的同学，自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件，达标报名一般都能去，毕竟出去的人不多，都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。
华为海外员工有奖金吗？
海外人员奖金很高，2004年海外销售人员奖金在10万左右（现在更高）。
另外，海外人员一年可以回来三次，也包括家属过去探望，公司负责往返机票（公司一年提供三张【往返】机票，三张以外你自己解决），但这只是理论上的，实际上在海外很忙，不可能一年有那么多空时间可以回来三次，还有，在海外呆满三年，可以得到15万的安家费，扣税。
中兴通讯现在海外常驻待遇怎么样？
谢邀。工作在事业单位，接触的中兴，华为，佳讯，中软的工程师比较多。也经常谈起海外的待遇和一些其他方面的事情。
华为工程师，海外3年上海首付。
中兴工程师，海外三年117万。
佳讯工程师，海外三年吃喝玩乐以后60万左右。
中软工程师，海外三年80万左右。
首先职称很重要，职位因素都会影响在海外的待遇。职位越高，收入越多。同样环境也很重要，动荡地区的待遇要高于非动荡地区。
这些也是和他们沟通得来的一些消息，具体的还是要看公司的相关政策。
希望这些对你有所帮助。
年净收入18万，交五险，央企海外岗你愿意去吗？
我知道的身边海外岗，具体哪个就不说了。每个月到手是8500美金，扣生活费住宿1200美金左右节余7000多美金。年中年底两次兑现大概2w美金左右就这都要考虑一下，18w人民币就算啦吧。
到此，以上就是小编对于员工海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工海外生活的4点解答对大家有用。
