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公务员什么岗位最累最坑

第二名：财务岗位人员，经常左右为难，特别是领导乱表态，乱安排。其实这个做过的同学应该知道，是很可怕的，很多领导其实是不懂财务的，想当然的建议，往往让人很头疼。第三名：乡镇街道人员，报考乡镇的工作，相对比较繁琐。

公务员最坑的单位如下：乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。

城管：大家对城管接触最多的，可能就是负面新闻，城管***、城管被打屡见不鲜。每年的行政执法队伍都在招人，很多都是没有编制的。公安：在公安系统，即便是文职人员也少有工作不辛苦，不加班的。

公务员中最辛苦的五个岗位如下：执勤警察 警察在很多人眼里都会有高大并权威的感觉，确实警察在社会维稳、侦破案件、打击犯罪、为百姓处理问题、治安巡逻等方面起到关键的作用。

人民警察 人民警察是我国最苦的公务员之一，他们每天要与危险打交道，无暇顾及家庭，常年加班加点。他们工作辛苦、条件恶劣，但他们的职责却非常重要，为人民群众的安全和利益着想。

公务员考试中,乡镇有哪些坑?

乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。

国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。

选岗方面的“坑”坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇***的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。

报考是最大的坑 什么职位不能报 基层乡镇不要报，除非是长三角、珠三角的发达地区乡镇。二线以下非家乡城市不要报。萝卜坑不要报。如何识别萝卜坑？一看报考条件。

乡镇公务员是不是很坑?

乡镇公务员能够更贴近群众，站在群众的角度看问题，这种切实的人民群众、为家乡做事情的获得感是一些其他体制内的岗位给不了的。

实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

原因很简单。首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。***待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。

国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。

乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。

乡镇公务员一般。工作内容多且复杂，都是一些日常性的工作，除了每年都要有的秋冬防火、夏天防汛这些比较重要的事情之外，基本没有太多的事情，甚至当时的街道办工作都不是很重。

乡镇公务员真的那么不好吗?

1、乡镇不容易上岸造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。情绪上的发泄很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。

2、实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

3、这点真的很累，也很难。乡镇公务员发展受限制：乡镇的天花板就是正科了。乡镇公务员已经是很基层了，身处在这样的单位，想要往上走，并不是一件容易的事情。

4、乡镇公务员的收入可分为基本工资、餐补、车补及各种津贴补助等。再加上本身公务员比较高的住房公积金，总体收入已经好过于大部分职业了。在一些非一线城市中，可以生活得很舒服了。

5、虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。工作环境比较差 乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等。

为什么很多人都不建议报考乡镇公务员?

而且乡镇公务员限制相对较少，特别是纯理科的，基本上没得选择，都会报考乡镇（他们考试很恐怖的）。

以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。0在乡镇工作，就一个字，累。

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

乡镇公务员为什么不好首先，在网上说乡镇公务员不好，大部分都是考上乡镇公务员之后所发表的个人意见，并不能客观反应乡镇公务员的实际情况。一方面，乡镇公务员确实存在着很多的不足。

现在乡镇队伍大胆选用年轻人，不少县乡都出现了很多30多岁的县长和乡长。

乡镇公务员真的那么糟糕吗?

1、原因很简单。首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。***待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。

2、实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

3、乡镇的公务员：工作环境较艰苦，工资待遇不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。

4、所以有时候会比较辛苦，但这些都是需要我们去克服的，毕竟我们的竟升空间还是非常大的，很多大领导也都是从基层慢慢磨练起来的。所以我认为一个理想的发展路径是融入乡镇环境，改造乡镇现状，服务乡镇群众，提升工作能力。

5、基层乡镇岗位虽然条件相对于城市来说，比较艰苦一些工作比较琐碎一些，而且发展的空间也是比较有限.虽然乡镇公务员的晋升空间不大，但相较于其它的工作，而言仍然属于待遇比较好的职业。

6、有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等***，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。